Selbstführung und Empowerment

2 Tage Workshop

Geh in Führung und empowere dich selbst – und vergrößere nicht nur deinen eigenen Wirkungs- und Handlungsspielraum, sondern ermögliche dadurch auch mehr für dein Team und deine Organisation!

Damit du in deine volle Führungskraft kommen kannst, braucht es einerseits ein erweitertes Bewusstsein für dich und das, was dich innerlich stärkt, vorantreibt oder auch stresst und blockiert und andererseits wirksame Methoden und praktisches Handwerkszeug, um dich selbst und damit auch andere besser führen und empowern zu können. Der Workshop verfolgt einen ganzheitlichen, integrativen und interdisziplinären Ansatz und du bekommst das notwendige Toolset und Skillset und entwickelst auch dein Mindset und deinen Spirit weiter. So schaffst du die Basis für deine ganzheitliche und nachhaltige Entwicklung – zum Benefit für dich, dein Team und deine Organisation! Grundlage für den Workshop ist PCM – das Process Communication Model und dein persönliches PCM Leadership Profil, das wichtige Erkenntnisse und aufschlussreiche Einsichten für deine Führungspersönlichkeit, dein Empowerment und deine innere und äußere Führung liefert.

Ziele und Nutzen für dich

  • Steigerung der eigenen Souveränität und Selbstbewusstsein für bessere Führung von sich und anderen
  • Effektive Empowerment Strategien und Verständnis und Möglichkeiten für Stärkung und Weiterentwicklung eigener Motivation und Stärken für Schaffung eines produktiven, sinnerfüllten und umsetzungsstarken Arbeitsumfelds
  • Bewusstere Selbstwahrnehmung und Umgang mit eigenen Ressourcen für gesunden Arbeitsalltag und Unterstützung anderer damit
  • Klarheit über persönlichen Wirkungsbereich sowie Management von Grenzen und Verantwortung für Verbesserung der Balance im Team
  • Fähigkeit, eigene Energie und die der anderen besser aufrecht zu halten, um Vorhaben fokussierter umzusetzen und voranzutreiben
  • Erhöhte Entscheidungsstärke durch innere Klarheit und Souveränität und Kompetenz, Entscheidungsprozesse positiv für sich und andere zu managen
  • Besseres Verständnis der eigenen Persönlichkeit, Antreiber, Stressmuster und Konfliktverhalten und Stärkung eines konstruktiven und ressourcenvollen Umgangs mit herausfordernden und emotional schwierigen Situationen
  • Gestärkte menschliche und kommunikative Fähigkeiten für mehr Klarheit, Offenheit und Wertschöpfung
  • Strategien zur Förderung von Eigenverantwortung, Selbstführung und Selbstorganisation
  • Weiterentwicklung des eigenen Mindsets, Spirit und Haltung und Verständnis für Möglichkeiten, um Selbstführung und Empowerment im Unternehmen zu stärken

Ablauf und Übersicht der Inhalte

Zwei Tage erfahrungsorientierte Transformationsreise, Empowerment und Ressourcenstärkung, praktische Anwendung, Best Practices und jede Menge Übungen, Handwerkszeug, Inspiration und Erfahrungsaustausch

  • Erstellung und Auswertung deines persönlichen PCM Leadership Profils als Basis und Stärkung deiner Selbstführungskompetenz – PCM, ein wissenschaftlich fundiertes und praxiserprobtesn Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell aus der Transaktionsanalyse
  • Im Workshop fokussieren wir uns auf individuelle, gruppenspezifische und organisationsrelevante Themen und Herausforderungen
  • Neben Übungen und Raum für Reflexion gibt es Inputs, Methoden und Inspiration zu relevanten Themen rund um Selbstorganisation & Kollegialer Führung, Positive Leadership, systemisch-integrale Haltung und Wirklichkeitskonstruktion, Entscheidungsprozesse, Stressmuster, Umgang mit Konflikten und Wege aus dem Drama, Erkenntnisse aus Neurowissenschaft, Reflexion mentaler Modelle und innerer Antreiber, Haltung, Mindset & Stufen der Ich-Entwicklung, ressourcenfokussiertes Self-Empowerment, Embodiment und holistische Praktiken, Kreativitätstechniken, Visions- und Phantasiereisen, experimentelle Praktiken für Aufbau der Selbstführungskompetenzen, und vieles mehr
  • Spezifischen Inhalte und Fokus pro Workshoptag wird co-kreativ, iterativ und maßgeschneidert definiert und konzipiert
  • Zusätzlich Möglichkeiten für Leadership Coaching, Einzelcoaching und Sparring sowie Projektbegleitung und Begleitung bei Umsetzung und Transfer

Ergebnisse für dich und deine Organisation

Die Ergebnisse und das, was danach anders ist, hängen selbstverständlich von der jeweiligen Schwerpunktsetzung ab. Was der holistisch-integrale Ansatz ermöglicht:

  • Du hast umsetzbare Techniken an der Hand und lebst eine Haltung vor, wodurch du dich und andere besser führen kannst und dadurch ein positives Arbeitsumfeld schaffst, das der gemeinsamen Zielerreichung dient und Potentiale besser ausschöpfen lässt

  • Du kannst deine eigene Persönlichkeit und deine Stärken als wichtige Faktoren im Kontext von Führung erfüllender, zieldienlicher und freudvoller einsetzen

  • Durch die bessere Verbindung und das erweiterte Bewusstsein für dich selbst, kannst du besser mit anderen in Verbindung sein, auf sie eingehen und sie individuell führen, und so zu höheren Leistungen im Sinne der Organisation und dem Großen Ganzen beitragen

  • Du hast deine eigenen Selbstführungskompetenzen gestärkt und gehst souveräner an Herausforderungen heran, weil du dir deiner Stärken besser bewusst bist und diese besser aktivieren und einsetzen kannst

  • Du demonstrierst Entscheidungsklarheit und -Stärke und förderst so auch eine nachhaltige und positive Entscheidungskultur in deinem Team und der Organisation

  • Durch dein gestärktes Mindset agierst du als Vorbild, das andere ebenso mehr in ihre Stärke bringt und zu einer positiven Dynamik führt, das mehr ermöglicht, als für möglich gehalten wurde

  • Du kannst Konflikte, Spannungen und schwierige Situationen besser meistern oder sogar vermeiden, da du deine Ressourcen aktiv managen und dich innerlich in deine Kraft und positive Stimmung bringen kannst

  • Du kannst Stress besser vermeiden oder konstruktiver damit umgehen und auch andere unterstützen, aus negativen Stressmustern und Dramen auszusteigen und den Fokus auf Lösungsorientierung und gemeinsamer Umsetzung zu behalten

  • Du erlebst Wachstum und Weiterentwicklung auf allen Ebenen, da Selbstführung und Empowerment zwar persönliche Entwicklung bedeutet, aber immer auch positiv zur Organisationsentwicklung beiträgt

Sabine Muth Holistische Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung & Coaching

Die Entwicklung ist für alle Menschen mit Verantwortung geeignet, die ihre eigene Selbstführungskraft stärken, sich ressourcenvoll Empowern und in ihrer Führungspersönlichkeit wachsen wollen bzw. auch für Führungskräfte, lateral, agil oder selbstorganisiert Führende.
Je nach Erfahrungshintergrund der Teilnehmenden werden die Inhalte zielgruppengerecht angepasst.

  • Der Workshop ist als Präsenzseminar für zwei Tage ausgelegt und kann entsprechend deinen Bedürfnissen angepasst werden.
  • Die ideale Gruppengröße beträgt 5-12 Personen.
  • Durchführung ist Offsite, gerne auch in der Natur und je nach Wunsch können passende Locations und Orte dafür empfohlen werden.
  • Auch als Online Live Seminar oder Hybrid möglich.
  • Online-Coaching: Flexibel und ortsunabhängig, perfekt für verteilte, internationale, globale und virtuelle (Führungs-) Teams.

Termine auf Anfrage.

Preise auf Anfrage.
Im Preis enthalten: Seminarunterlagen, Fotoprotokoll, Pausengetränke und Snacks bzw. im Falle eines Online-Seminars Bereitstellung der technischen Plattform einschließlich veranstaltungsbegleitendem Support für deren Nutzung.

Newsletter

Melde Dich zu meinem Newsletter an, um auf dem Laufenden zu bleiben.