Systemisches Coaching

Systemisches Coaching stellt eine Prozessbegleitung dar, in der es darum geht, konkrete Lösungsmöglichkeiten für ein von dir gesetztes Ziel zu erarbeiten. Wir wollen also passende Lösungen zur Bewältigung deiner aktuellen beruflichen Herausforderungen unter Einbeziehung des privaten Kontextes finden. Dafür bedienen wir uns vor allem dem systemischen Ansatz, der davon ausgeht, dass das, was wir als Wirklichkeit durch unsere individuelle Wahrnehmung bezeichnen, von uns konstruiert wird und veränderbar ist. Im Zuge des Coachings betrachten wir verschiedene Ebenen aus unterschiedlichen Perspektiven und berücksichtigen Wechselwirkungen und Zusammenhänge. Das Ziel ist immer, deine Selbstwirksamkeit sowie deine Ressourcen und eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu stärken.

• Umgang mit schwierigen Situationen mit dem Team, Vorgesetzen oder anderen Stakeholder:innen
• Gestaltung, Ausfüllen und Weiterentwicklung der eigenen Rolle und Führungsverständnisses
• Komplexe organisatorische Entscheidungen
• Umgang mit Widerständen, Spannungen, offenen und verdeckten Konflikten
• Purpose, Sinn und Werte authentisch leben und verankern
• Ansprüche und Anforderungen, Vorbildwirkung und eigene Sinnfrage und Erfüllung
• Eigene Motivation und Leistungsanspruch
• Persönlichkeitsentwicklung und Entwicklung der eigenen Haltung, Mindset und Spirit

Ich biete Systemisches Coaching für Einzelpersonen, Teams und Organisationen.

Als systemischer Coach gehe ich dialogisch vor und wende spezielle Fragetechniken und Interventionen an. Ich arbeite mit kreativen Methoden, Visualisierungstechniken, Systembrett bis hin zu verschiedenen Aufstellungsformaten oder mit Hypnosystemischen Ansätzen. Mein Vorgehen ist undogmatisch und meine Coaching Methoden sind stets bedürfnisorientiert.