Future Innovation Leadership Programm bei Nestle: Success Story
Ziele des Programms
Das Programm dient der Ausbildung von Top Talenten und Führungskräften zu Future Innovation Leaders. Die Teilnehmenden arbeiten an echten und relevanten Business Challenges und durchlaufen dabei Innovationsprozesse von Anfang bis Ende. Ziel ist die Vermittlung von tiefem und praxisnahen Verständnis der wesentlichen Prinzipien von human-centred Innovationsmethoden sowie das Erleben, Anwenden und Verinnerlichen eines Innovation Mindsets. Zusätzlich wird ein Verständnis für die Wichtigkeit und Möglichkeiten der Schaffung eines Innovationsumfelds im Unternehmen erlangt.
Nutzen und Ergebnis des Programms für die Organisation und Teilnehmenden
- Steigerung der Geschäftsergebnisse: Erhöhte Innovations- und Kreativkompetenz für bessere Lösungen für komplexe Herausforderungen.
- Verbesserte Anwendung agiler und innovativer Innovationsmethoden: Teilnehmende erlernen praxisorientiert, wie sie Innovationsmethoden und -denkweisen effektiv in eigenen Projekte und Arbeitsprozesse integrieren.
- Erhöhte Innovationskapazität: Schaffung eines Innovationsumfelds und einer Kultur der Innovation und des Experimentierens im Unternehmen und in den Teams und Projekten.
- Netzwerkerweiterung: Zusammenarbeit mit Peers, erfahrenen Coaches und führenden Startups, die umfangreiche Branchenkenntnisse und methodische Expertise mitbringen.
- Umfassende berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Fokussierung auf unternehmerische und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Inhalte & Module
Intensives 4 Wochen Offsite Programm vor Ort im Innovation Hub in Barcelona, Spanien. 2 Durchgänge pro Jahr mit jeweils 12-15 Teilnehmenden.
- Innovation Methodology: Human-Centered Design und Design Thinking, Rapid Prototyping, Lean Startup, Agile Development und Selbstorganisation
- Individuelle Trainings- und Inspirationsmodule: Video Making, Storytelling und Präsentation, Persönlichkeitsentwicklung mit PCM – Process Communication Model
- Innovation Safaris und Unternehmensbesuche
- Kontinuierliches Lernen, Reflexion und persönliche Entwicklung
Teilnehmende:
Globale Gruppe bestehend aus Führungskräften und Projektleitenden aus der ganzen Welt, die für die Entwicklung innovativer neuer Produkte, Services, Strategien und Geschäftsmodelle innerhalb von Nestle zuständig sind.
Meine Rolle:
Gemeinsame Konzeption und inhaltliche Ausarbeitung des Programms, Erstellung der inhaltlichen Dokumente und Arbeitsdokumente, Abstimmung und Erstellung von Kommunikations- und Präsentationsunterlagen, Durchführung und Umsetzung vor Ort, Vor- und Nachbegleitung der Teilnehmenden, Sparring und Coaching.
Willst du mehr erfahren? Dann findest du hier mehr zum Thema Innovation bzw. erkundige dich hier über meine Referenzen. Gerne kannst du mich auch kontaktieren, ich freue mich, von dir zu hören!
Deine Sabine
